こんにちは、ラフィオ太田です(^^♪
あっという間に2月も終わりに近づき寒暖差のある日が増えてきましたね。
体調を崩さないよう気をつけていきましょう。
就職において〖体調管理〗は重要なポイントですからね😊
先日のビジネスセミナーでは就職活動を行うにあたり、採用したい人ってどんな人だろう？という視点から、働く上で大切なことについて考えていただくプログラムを実施いたしました。
目的
・採用担当者の目線(気持ち)になって考える（想像してみる）。
・自分が今出来ていること、就職活動を行うにあたり、まだ足りていないことについて考える。
問）どんな人を採用したいですか？／どんな人と一緒に働きたいですか？
今回は、障がい者雇用枠の場合で考えていただきました。
＊元気な人
＊遅刻せず、時間を守れる人
＊しっかり挨拶ができる人
＊清潔感のある人、身だしなみが整っている人
＊笑顔など印象の良い人
＊明るく、ハキハキしている人
＊報連相ができる人
＊休まず出勤できる人
＊生活リズムが整っている人
＊体調管理ができている人
＊嘘をつかない人
＊前向きな人
＊自身の障がいについて、きちんと理解できている人
＊やる気を感じられる人
＊たくさん資格を持っている人
＊スキルがある人
など、たくさん意見が出ていました！
就職活動において、どれも大切なことですね🌸
私自身も色々調べてみて、改めて気づけたことがありました。
スキルや経験よりも、働きたいというご本人の意欲や就労準備がきちんと出来ているかがポイントだということです😊
やはり、職業準備性ピラミッドの土台の部分をしっかり整えておくことが大切ですね♪
周りと比べる必要はありません。
しかし、自分自身と向き合うことは必要です。
就職するにあたり、まだ足りていないことに目を向けることがご自身の成長につながります。
安定した長期就労を目指して、一緒に訓練に取り組んでみませんか？🌸
そのサポートをさせていただければと思います😊
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